Bei der Rekrutierng von Fachkräften achten die meisten Arbeitgeber auf die Erfahrung, die ein potentieller Kandidat mitbringt. Wenn der Kandidat jedoch viel mehr kann, nie aber die Chance erhielt dies beruflich einzusetzen, entgeht dem Arbeitgeber ein Talent mit "versteckten Fähigkeiten".
